Ein Gehirn mit dem Schriftzug we-mak.ai

Wie baue ich mein KI-Team auf?

Künstliche Intelligenz ist ein sehr breites Forschungsgebiet. Entsprechend breit gefächert sind die Erfahrungen potentieller Kandidaten. Wir vermitteln die besten Mitarbeiter und stellen erfolgsversprechende Auswahlkriterien auf.

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Die richtigen Menschen für Ihre KI-Ziele

Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten brauche ich in meinem Team? Wie kann ich die wirklich guten KI-Experten herauskristallisieren? Ein erfolgreicher KI-Einsatz steht und fällt mit den Menschen dahinter.

Wir beraten Sie ganzheitlich: von der Kompetenzanalyse über die organisatorische Eingliederung bis hin zur Auswahl und Evaluierung von Kandidaten.

Unser Beratungsangebot

Kompetenzlandkarte

Welche KI-Kompetenzen brauchen meine (zukünftigen) Mitarbeiter, sodass meine KI-Ziele umgesetzt und erreicht werden können?

  • Technische Fertigkeiten
  • Aufbau von Tätigkeitsprofilen
  • Teambuilding

KI-Team Organisation

Organisatorische Eingliederung in die Unternehmensstruktur. Welche Voraussetzungen sind für ein erfolgreiches KI-Team erforderlich?

  • KI-Organigramm
  • Sicherstellen der Querschnittsfunktion von KI im Unternehmen
  • KI-Projektstruktur aufbauen

KI Talents

Was macht mich als Unternehmen für KI High Potentials interessant? Wie komme ich an erfolgsversprechende Bewerber?

  • KI Employer-Branding
  • Vermittlung von Talents und High-Potentials aus dem KI Bereich
  • Formulieren von ansprechenden KI-Job-Ausschreibungen

KI Assessment Center

Wir begleiten Sie bei der Auswahl der Bewerber und der Evaluierung der Fähigkeiten und Fertigkeiten aus technischer Sicht.

  • Ausarbeitung konkreter Aufgabenstellungen
  • Evaluierung des praktischen Wissens anhand von technischen Aufgaben
  • Evaluierung von abgeschlossenen Ausbildungen und Projekten

Häufige Fragen zum Aufbau eines KI-Teams

Wir begleiten Sie ganzheitlich: von der Kompetenzlandkarte (welche technischen Fertigkeiten und Tätigkeitsprofile Sie für Ihre KI-Ziele brauchen) über die organisatorische Eingliederung (KI-Organigramm, Sicherstellen der Querschnittsfunktion) bis zur Auswahl und Evaluierung von Kandidaten. Ein erfolgreicher KI-Einsatz steht und fällt mit den Menschen dahinter.

KI ist ein sehr breites Feld – entsprechend unterschiedlich sind die Profile der Kandidaten. Wir unterstützen bei KI-Employer-Branding, formulieren ansprechende Stellenausschreibungen und vermitteln Talente und High-Potentials aus dem KI-Bereich, damit Sie an die richtigen Bewerber kommen.

Über ein KI-Assessment-Center: Wir arbeiten konkrete Aufgabenstellungen aus und evaluieren das praktische Wissen der Bewerber anhand technischer Aufgaben sowie ihrer abgeschlossenen Ausbildungen und Projekte. So trennen Sie belastbare Kompetenz von reinen Schlagworten im Lebenslauf.

Oft ist beides sinnvoll. Wo Sie bestehende Teams für den KI-Einsatz befähigen wollen, unterstützt unsere KI-Schulung; für Entwicklerteams gibt es zusätzlich die KI-Coding-Assistenten. Welche Mischung aus Aufbau, Weiterbildung und Neueinstellung passt, klären wir gemeinsam.

Weitere Leistungen unserer KI-Beratung

Diese Leistung ist ein Baustein unserer ganzheitlichen KI-Beratung für den Mittelstand. Diese Bausteine begleiten Sie auf dem weiteren Weg zur KI-Transformation:

Prozessanalyse & Beratung AI Basecamp KI-Strategie AI Empowering KI-Prozessoptimierung KI-Integration AI Governance & EU AI Act

Ihr KI-Team aufbauen – mit der richtigen Strategie

In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, welche Kompetenzen Ihr Unternehmen braucht und wie Sie ein leistungsstarkes KI-Team aufbauen können.

Oder schreiben Sie uns direkt: office@passgenau.digital  |  +43 660 31 96 763